Schiedsrichterausbildung

Die Schiedsrichterausbildung ist der Weg zur Schiedsrichterlizenz im Handball. Seit 2020 erfolgt die Grundausbildung bundesweit nach einem standardisierten Konzept. ^[3] Sie besteht aus drei Theoriemodulen, die online absolviert werden, und aus Praxiseinheiten in der Sporthalle. ^[1] Am Ende stehen eine theoretische und eine praktische Prüfung. ^[1] Die Kosten trägt in der Regel der Handballverein. ^[1] Wer die Prüfung besteht, erhält eine Schiedsrichterlizenz und kann vom Verband zu Spielen angesetzt werden. ^[4]

Wer anfangen kann

Im Handballverband Schleswig-Holstein kann man ab 14 Jahren Schiedsrichter werden, Voraussetzung ist die Mitgliedschaft in einem Handballverein. ^[1] Dazu kommen Lust auf die Aufgabe sowie die charakterliche und körperliche Eignung. ^[1] Nach einem Bericht von handball-world setzt der Deutsche Handballbund die Altersgrenze grundsätzlich bei 16 Jahren an, die Landes- und Kreisverbände dürfen aber abweichen. ^[2] Vereinzelt gibt es sogar schon ab 12 Jahren einen Schein als Junior-Schiedsrichter. ^[2] Erfahrung als aktiver Handballer hilft, ist aber keine Pflicht. ^[2]

Theorie am Bildschirm

Die drei Theoriemodule heißen Basiswissen, Aufbauwissen und Fachwissen. ^[1] In Schleswig-Holstein werden sie eigenverantwortlich über das Schiedsrichterportal des Deutschen Handballbundes absolviert. ^[1] Das Regelwerk wird dort mit Texten, Videos, Grafiken und Bildern vermittelt. ^[1] Nach jedem Block folgt eine Lernerfolgskontrolle, die das nächste Modul freischaltet. ^[1] Insgesamt umfasst die Grundausbildung nach handball-world 33 Lerneinheiten, die Theorie läuft ausschließlich als E-Learning. ^[2]

Praxis in der Halle

Zwischen den Theorieblöcken finden Praxiseinheiten in der Sporthalle statt. Dort lernen die Anwärter den Umgang mit der Pfeife und üben, das Theoriewissen in Spielsituationen anzuwenden. ^[1] Im Handballverband Westfalen liegt die Durchführung bei den elf Handballkreisen, die Ausbildung dauert dort etwa einen Monat. ^[3] Der Schwerpunkt liegt auf praktischen Übungen wie dem Leiten von Trainingsspielen, bei denen Laufwege und das Erkennen von Fouls umgesetzt werden. ^[3] Das Konzept verbindet so Präsenzveranstaltungen mit E-Learning. ^[3]

Zwei Prüfungen

Die Ausbildung endet mit zwei Prüfungen. Die theoretische ist ein Regeltest mit Multiple-Choice-Fragen. ^[1] Im praktischen Teil folgt ein erster Einsatz bei einem Spiel oder Turnier. ^[1] Der Handballverband Westfalen beschreibt ihn als Prüfung auf dem Spielfeld, bei der man zeigt, dass man ein Spiel regelgerecht leiten kann. ^[3] Nach der Brandenburger Schiedsrichterordnung erhält eine Lizenz, wer die Schiedsrichterprüfung nach der dortigen Ausbildungsordnung bestanden hat. ^[4]

Nach dem Lehrgang

Nach der Grundausbildung werden neue Schiedsrichter nicht allein gelassen, betont der Handballverband Schleswig-Holstein. ^[1] In Brandenburg soll der Vereinsschiedsrichterwart seine neu ausgebildeten Schiedsrichter mindestens im ersten Jahr betreuen oder das an eine geeignete Person übertragen. ^[4] Eine feste Zahl von Spielen pro Monat gibt es nach handball-world nicht, manche Landesverbände legen aber fest, wie viele Spiele pro Saison nötig sind. ^[2] Für offizielle Spiele gibt es eine Spielleitungsentschädigung, ein junger Schiedsrichter aus Hamburg nennt 26 Euro pro Spiel. ^[2]

Lizenz und Weiterbildung

Mit der Prüfung ist die Ausbildung nicht beendet. Nach der Brandenburger Schiedsrichterordnung ist der Nachweis der nötigen Aus- oder Weiterbildung Voraussetzung, damit die Lizenz für ein Spieljahr ausgestellt oder verlängert wird. ^[4] Schiedsrichter sind verpflichtet, an den geforderten Lehrveranstaltungen und Leistungsüberprüfungen teilzunehmen und sich körperlich fit zu halten. ^[4] Gründliche Regelkenntnis, objektive Beurteilung und eine gute körperliche Verfassung gelten dort als Voraussetzung für eine gute Spielleitung. ^[4]

Der Weg nach oben

Wer aufsteigen will, braucht nach handball-world einen Gespannpartner, weil höhere Ligen im Gespann gepfiffen werden. ^[2] In Brandenburg werden Schiedsrichter Leistungskadern zugeordnet, vom Leistungskader IV über den Nachwuchskader bis zum Leistungskader I. ^[4] Für den Leistungskader III muss man unter anderem 18 Jahre alt sein und mindestens zehn Spiele im Leistungskader IV geleitet haben, davon fünf bei Erwachsenen. ^[4] Dazu kommt mindestens eine neutrale Beobachtung. ^[4] Am Ende dieser Laufbahn kann die Aufnahme in einen Kader des Deutschen Handballbundes stehen. ^[3]